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企业文化
我们的理念
OUR PHILOSOPHY
人才是根本、科技求发展
品牌创市场、质量赢信誉
吉铼升精神
OUR SPIRIT

尽心尽力的奉献精神
• 忠诚企业,忠诚事业;
• 自觉自愿奉献出聪明才智;
• 把实现个人价值建立在实现企业价值上。
艰苦奋斗的创业精神
• 铭记吉铼升创业史,保持发扬优良传统;
• 锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质;
• 戒骄戒躁、勤俭办企,反对骄傲自满,铺张浪费。


敢打硬仗的拼搏精神
• 自觉加压,勇挑重担,敢打必胜;
• 在全新的任务面前信心十足,斗志旺盛;
• 按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。
顾全大局的协作精神
• 牢固树立全公司是个整体意识,培养团队精神;
• 以公司利益为重,反对狭隘的集体主义、个人主义;
• 加强部门与部门间、员工与员工间的团结,上道工序为下道工序服务,下道工序为上道工序创造条件。


为厂分忧的主人翁精神
• 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起;
• 摆正个人与集体的关系,个人服从集体;
• 说话、做事体现主人翁的地位与形象。
吉铼升的创新意识文化
INNOVATION CONSCIOUSNESS CULTURE
• 创新是吉铼升充满生机和活力的关键所在;
• 面对新形势、新任务,树立新思想,新观念,反对因循守旧,停滞不前。
• 积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。
吉铼升的人才战略
TALENT STRATEGY
• 用吉铼升取得的成绩和美好的前景,吸引和留住人才;
• 创造人才成长和施展才华的舞台,使其感到在吉铼升大有可为。
• 把实现上市企业的历史使命与发挥人才作用结合起来,使其树立远大的理想与报负。
• 形成尊重知识、尊重人才的良好氛围;
• 在思想上引导,在工作上帮助,在生活上关心,留住人心。 树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。
• 制定人才奖励政策,体现知识的价值; 建立公开、公正、公平的选拔技术骨干和领导干部制度。
吉铼升的工作作风
OUR STYLE OF WORK

• 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起;
• 摆正个人与集体的关系,个人服从集体;
• 说话、做事体现主人翁的地位与形象。

• 实施精细管理,精是机智灵敏,细是一丝不苟;
• 精打细算,降低成本;
• 制订计划、方案周密可靠,落实有条不紊。

• 时间就是效率,就是效益;
• 干事雷厉风行,不等不靠;
• 形成团结紧张有序的工作氛围。