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关于我们
专注研发生产微型电机二十余年
企业文化
我们的理念
人才是根本、科技求发展
品牌创市场、质量赢信誉
吉铼升精神
尽心尽力的奉献精神
◈ 忠诚企业，忠诚事业；
◈ 自觉自愿奉献出聪明才智；
◈ 把实现个人价值建立在实现企业价值上。
艰苦奋斗的创业精神
◈ 铭记吉铼升创业史，保持发扬优良传统；
◈ 锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质；
◈ 戒骄戒躁、勤俭办企，反对骄傲自满，铺张浪费。
敢打硬仗的拼搏精神
◈ 自觉加压，勇挑重担，敢打必胜；
◈ 在全新的任务面前信心十足，斗志旺盛；
◈ 按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。
顾全大局的协作精神
◈ 牢固树立全公司是个整体意识，培养团队精神；
◈ 以公司利益为重，反对狭隘的集体主义、个人主义；
◈ 加强部门与部门间、员工与员工间的团结，上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序创造条件。
为厂分忧的主人翁精神
◈ 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起；
◈ 摆正个人与集体的关系，个人服从集体；
◈ 说话、做事体现主人翁的地位与形象。
吉铼升的创新意识文化
◈ 创新是吉铼升充满生机和活力的关键所在；
◈ 面对新形势、新任务，树立新思想，新观念，反对因循守旧，停滞不前。
◈ 积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。
吉铼升的人才战略
◈ 用吉铼升取得的成绩和美好的前景，吸引和留住人才；
◈ 创造人才成长和施展才华的舞台，使其感到在吉铼升大有可为。
◈ 把实现上市企业的历史使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想与报负。
◈ 形成尊重知识、尊重人才的良好氛围；
◈ 在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心。 树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。
◈ 制定人才奖励政策，体现知识的价值； 建立公开、公正、公平的选拔技术骨干和领导干部制度。
吉铼升的工作作风
严：
◈ 从严治厂，从严管理，从严带队伍；
◈ 严格执行企业各项规章制度，严格考核；
◈ 严要集中体现按大生产的客观规律办事。
细：
◈ 实施精细管理，精是机智灵敏，细是一丝不苟；
◈ 精打细算，降低成本；
◈ 制订计划、方案周密可靠，落实有条不紊。
紧：
◈ 时间就是效率，就是效益；
◈ 干事雷厉风行，不等不靠；
◈ 形成团结紧张有序的工作氛围。
东莞市吉铼升电机股份有限公司
广东省东莞市塘厦镇水霖路8号吉升工业园
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